人力资源行业包含大量的重复业务工作，这些任务经常耗费人力资源工作者的精力。然而，随着数字化工具的应用，人力资源行业有机会将更多的时间和精力转移到创造价值和决策方向上。这些工具可以自动化一些繁琐的任务...
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