视频资料：2020-04-18，选专业求职必看，ai时代这些凉凉的行业就别去了
学习素材取源：up主所长林超
笔记整理人：mmc
AI产业生态图谱：
清明上坟图hhhh
未来5、6、7这三类朴实无华且枯燥的工作，会逐渐被AI+SAAS替代，而人类的竞争力会集中在红色区域的创造决策，黄色区域的专业技能和绿色区域的人际沟通和灵活应变上。
Software-as-a-Service(软件即服务)
弓箭手最容易被取代
如果你的工作蓝色区域>50%，那你就得尽快换工作了，或者升级这个工作的类型
工作进化图：
1.大胆拥抱新工具和新软件，努力减少对我们毫无价值的蓝色区域，把它缩小到工作时间的20%以内
为了这方面的辅助类AI工具肯定会越来越多
2，对红色和黄色区域发起持久的跨学科的进攻，让自己达到专家水平，真的要在一个领域里精专，不要信奉平均主义了，这样很快就会被人工智能给干掉的
查理芒格：你若想在任何领域拥有竞争力，就必须熟练的掌握该领域的方方面面，不管你是否喜欢这么做，这是由人类大脑的深层结构决定的
4个职业类型人工智能可代替概率：
①社交智慧型
月嫂、销售、幼儿园老师……
同理心、洞察力、表达能力
②创造型工作
写手、工程师、设计师……
原创性研究能力、审美能力
③感知操作型
飞行员、救援人员、设备维修员、发型设计……
手指灵敏、突发应变
④全能型工作
中国在线教育产业链：
人工智能的金字塔：
产业融合有着很多机会。
金融，教育，医疗，工业，农业，交通等各个行业，未来都会很缺数据岗人才。
未来六种有竞争力的工作类型：
1.需要人与人深入沟通的工作。eg.心理学家
2.需要强创造力的工作。eg.作家
3.用到高专业能力的工作。eg.行业专家、科学家
4.需要精细操作和灵活应变的工作。
5.需要做大量决策类的工作。eg.专业投资人、企业高管
6.实现智能化和网络化的工作。eg.数据科学家、算法专家
原文链接：https://www.bilibili.com/read/cv9247821/
