求职不易，作为敲门砖的“简历”首当其冲，成了被打工人反复捶打的对象。
哪里有好的优化简历服务AI改简历，靠谱吗
OpenAI 总裁格雷格·布罗克曼在Reddit上提了一个问题：你用ChatGPT解决了哪些原本无法解决的生活难题？
@AchillesFirstStand 给打工人们指了一条“新路”——人工智能写简历和求职信：
我当时正在为一份新工作写求职信。我把自己的想法直接输入到ChatGPT中，经过几轮修改，它帮我写出了一封包含关键要点的非常专业的求职信。
我还用它来制作简历。我花了大约一整整的时间，反复把我的简历复制粘贴到ChatGPT里，让它帮我修改了20-30次。
最终我因为“缺乏经验”没能得到那份工作。
类似的经验帖并不罕见，也有不少作者分享自己使用人工智能修改简历的经验，一些较早的帖子甚至可以在Reddit上获得成千上万的点赞和收藏。
但必须要提醒大家的是，完全依靠人工智能写简历一定要慎重，因为TA们是真的不靠谱，一捅就是个大娄子。
为了让你完美适配这个岗位，AI有时会扭曲求职者想表达的意思，甚至会帮求职者编一些项目经历和工作履历，“编的简直不是我了，我得到这份工作也完全干不了啊”。
同时，HR们也开始对不走心的人工智能简历展开“技术”甄别，使用人工智能找出那些“AI味”浓烈的或者过分完美的简历。
同时，现阶段人工智能无法主动提问的特点，决定了TA们只能根据现有资料进行梳理，无法跳出求职者的视野和认知，也很难引入成体系的思考框架使得简历有一个质的飞跃。
总结起来：人工智能效率很高，遣词造句的能力也很好，却只能让你在原本的段位中获得优化，但想要提升段位，人工智能帮不了你。
真想让简历给自己赋能，不能把希望寄托在人工智能身上。
简历优化服务生意火爆
在HR岗位上待了12年的老宋是职檬的兼职简历优化师。
老宋的日常工作主要是通过和求职者沟通，将其基本资料和岗位资料进行综合整理，然后整理出一份“漂亮”的简历。
因为专业对口，加上又有多年的岗位工作经验作为基础，老宋这份兼职工作干起来得心应手。
从5月临近毕业季以来，老宋的订单数量开始猛增，最多的一个月完成了68份，因为有本职工作，还要兼顾简历优化，经常忙碌到深夜。
简历优化师的报酬和业绩挂钩，这几个月老宋的工作量一直处在饱和状态，报酬也相当可观。
据老宋透露，因为市场需求较大，简历优化师已经悄然成了新兴的职业。而简历优化师的工作内容，主要是将简历描述和岗位需求匹配，将求职者的亮点展现出来。
简历优化不等于担保拿到offer，但要达到客户满意为止。
什么样的简历算得上含金量高的简历？目前并没有标准答案，更多是凭着HR的主观判断。
简历优化师，虽然能够凭着专业知识以及岗位实践操作，帮助求职者最大化优化简历，但是，简历优化不是造假，虚假信息反而会成为求职者人生的污点。
因此，优化后的简历并不担保可以拿到offer，毕竟企业招聘，简历只是一块“敲门砖”，面试也需要面谈、笔试等多个环节，对求职者的综合素质也是很大的考验。
对于简历优化师这个新兴职业，网友们也表达了自己的观点：
有人认为：专业的事交给专业的人来做，这是好事！
也有人认为：简历都释手于人，足以可见求职者本身的能力不高，即便是简历再漂亮，也难以成就大业。
还有人担心：购买简历优化服务，无形中也会造成个人的隐私信息泄露。
客观来看，对于初出茅庐的大学生、职场新人等人士而言，他们缺乏撰写简历的经验，无法挖掘、提炼自身的亮点，借助于专业人士之手来优化简历，显然是利大于弊。
但值得提醒的是，各位求职者不能把希望全部寄托于简历优化。
目前的简历服务市场，鱼龙混杂。从几十到几千的定价都有，有的是大厂HR也有的就是普通人甚至大学生，有些人换个模板就草草了事，也有认真负责的会前后沟通数轮。这就导致“简历优化”的体验良莠不齐，用完说好的有，用完骂街的也有在，这也是很多职场人不愿意尝试的主要原因。
哪里有好的优化简历服务职檬推出“1V1简历优化”服务
职檬的简历优化服务是由专业的HR/猎头导师一对一地帮助大家梳理职业经历、突出个人优势，找到和增强求职目标的匹配度，同时，导师也会站在HR的角度给到您专业的建议。优化完后会为您出具PDF版和Word版的简历。简历优化是为了挖掘个人的优势，可能有的小伙伴不清楚自己的优势，在与导师沟通过程中就会清晰地了解自己的优势，规避一些职场短板，变得更加自信，那么您求职过程中也更加从容一些。
都说HR只花10秒去浏览一份简历。为了让自己的简历脱颖而出，不少人都看了简历攻略，甚至上了简历培训课。但是一份中意的简历，并不只是排版那么简单。HR到底在意的是什么？他们第一眼看的是哪些内容？职檬深耕8年以上的HR、猎头专家导师1对1为你定制、解惑。
突出个人优势，规避简历禁忌
我们写简历，不只要把工作经历都罗列出来，更重要的是，要从中提炼出自己的优势所在，让简历更亮眼。简历优化服务会帮你找到自己的亮点，匹配HR查阅简历的关键，让简历更受HR青睐。
针对职位需求，个性化定制
写简历有通用的逻辑可循，当然也需要足够个性化。简历优化服务会帮你分析目标岗位的用人需求，更有针对性地写简历，从而强化HR对你的第一判断。
重建简历结构，提升简历可读性
很多人可能意识不到，简历是需要一定逻辑性的。一份简洁明了、结构清晰、逻辑在线的简历是相当受欢迎的。简历优化服务会帮你优化简历逻辑，让简历更具专业性。
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