近日,杭州程序员小 A 爆出了一段「糟心」的职场经历:给公司部署了一套 ChatGPT,结果被开了。如今,还险些遭到公司上诉。
一时之间,小 A 的故事引发了网友的热烈讨论。
1.帮公司部署ChatGPT后,绩效考核为C
在 7 月的月度绩效考核之际,二老板给小 A 的评分为 C ,理由是「标准和目标不准确」。
2.试用期被「离职」后,收到公司的「威胁邮件」
一怒之下,小 A 选择找到大老板表达自己的不服气。
万万没想到,就在「吐槽」的第二天,小 A 没有收到大老板更多的回复,却收到了人事部门的通知:试用期没有通过。另外,公众号Java精选,回复java面试,获取在线面试资料,支持随时随地刷题。
本以为与公司的缘分就此结束,小 A 却再次收到一封「催告函」,被告知自己侵权 —— 只因离职时,下掉了自己部署 ChatGPT 时付费购买的 API key,导致公司的 ChatGPT 无法使用。
公司要求小 A 恢复 ChatGPT 的正常使用,否则就要走法律手段。
随后,小 A 马上联系了前同事,才得知原来是自己「被开」的时间正好碰上公司的 VPN 到期了,才导致自己不明所以的「背锅」。
3.网友:“这大概是被 ChatGPT「取代」的真实案例”
伴随着该新闻在互联网上发酵,引发了不少网友感叹职场的「复杂」:
“大老板和二老板,一个唱红脸一个唱白脸”;
“技术是简单的东西,但人际关系很复杂”;
“雁过拔毛,不过如此”。
也有一些打工人在评论区调侃道:
“这大概就是被 ChatGPT 「取代」的真实案例”;
“莫非这就是「倒贴」上班”;
“过于积极主动,却给自己挖坑了”……
对此,你怎么看?
转自:CSDN程序人生(ID:coder_life) 参考链接: https://v2ex.com/member/134820342 https://www.v2ex.com/t/9662
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