关键词：Indeed 摘要：
Indeed推出了AI智能化的智能招聘产品，通过自动匹配候选人和AI智能消息优化人才获取。像Universal Health Services这样的雇主报告响应率有所提升，用户声称这是他们首选的人才招聘工具。该工具解决了招聘的挑战，简化了工作流程，并提供见解以最大化投资回报。提供标准和专业订阅。
智能招聘新突破！AI赋能人才选拔，揭秘其高效工作原理
在人才招聘中找到优质人才可能很困难。根据Indeed委托Harris Poll最近进行的调查，美国300名招聘经理中有惊人的99%表示寻找合格人才是一项挑战。其中超过一半的受访者表示已经减少了招聘人员，而只有36%的被动候选人做出了响应，浪费了已经有限的团队的时间和精力。
现在，想象一下使用一款自动提供符合您编写的职位描述要求的高质量候选人列表的招聘工具——这就是Indeed的全新AI智能化的智能招聘产品。
基于Indeed简历产品的基础，后者允许招聘人员搜索Indeed上的2.95亿份简历，智能招聘产品Smart Sourcing结合了AI的效率进行人才招聘。与其手动筛选人才，Smart Sourcing的算法将积极候选人与您的空缺职位匹配。自定义生成的消息和协作工具可以进一步简化工作流程，同时保持对候选人沟通的个性化方式。
事实上，92%的用户同意Smart Sourcing是他们首选的人才招聘产品。“AI技术多年来一直是Indeed产品的核心，”Indeed工程和数据科学副总裁Donal McMahon表示。“生成AI技术的增长带来了对求职者和雇主需求更深刻理解的潜力，这样我们就能比以往更好地、更快速地进行匹配。”
74%的招聘经理更愿意根据技能和相关经验匹配合格人才，而不是手动搜寻。
虽然Indeed简历搜索十分有效，每天为雇主和求职者之间提供了69000次成功连接，但Indeed委托的Harris Poll调查发现，74%的招聘经理更愿意根据技能和相关经验匹配合格人才，而不是手动搜寻。Smart Sourcing的匹配候选人恰好满足了这一要求——只需在Indeed上的下拉菜单中切换到您的工作职位，即可立即查看推荐的候选人，然后邀请他们申请。
当您接受或拒绝候选人时，Smart Sourcing AI会随时间学习您的偏好。这样您就可以像定制Spotify播放列表一样精心策划您的匹配候选人结果。
您仍然可以手动搜索和过滤简历，也可以使用自动推荐来加快流程。匹配是基于您的职位发布和求职者简历的关键词相关性、Indeed上求职者的搜索活动，以及求职者最近是否在该网站上进行了活动。这有助于Indeed的匹配算法向您呈现最相关的候选人，这些候选人正在表现出对新机会的兴趣。
美国UHS（Universal Health Services）是一家领先的医院和医疗服务提供商，在美国、波多黎各和英国共有400家医疗机构，自使用Smart Sourcing以来，已报告其候选人响应率提高了30%。
“Smart Sourcing为我们提供了合适的候选人，这些候选人更愿意回应，而且在Indeed上活跃。因此，我们既获得了符合条件的优质候选人，又比使用另一种类似工具时获得了更高的响应率，”UHS的一位招聘主任表示。
在调查中，1107名美国工作者中有70%同意过去联系过他们的公司本可以做得更好，对他们的技能和经验进行更充分的审查。在招聘中的这种缺乏准备、个性化和细节的注意可以不利于您的公司形象。
这就是为什么匹配的候选人包括候选人亮点，这是一种生成AI能力，分析和总结每份简历，建议候选人为什么可以成为您职位的理想选择，或指出他们经验中的潜在空白。这种加速评估能力使您能够做出更明智的招聘决策，以保护您的雇主品牌和候选人体验。
邀请申请的匹配候选人，比在Indeed上仅查看该职位的求职者，申请可能率提高23倍，使用该功能赞助其工作的雇主会招聘速度提高20%。
利用AI智能消息与候选人联系
通过Indeed简历搜索与候选人联系，雇主的平均积极回应时间仅为10小时，但有95%的招聘经理相信，如果AI能够辅助进行候选人联系等行政任务，他们的生产效率将会更高。Indeed的可定制AI智能消息减少了手动编写、个性化和校对候选人沟通所需的时间和精力。
这让您可以根据候选人的简历内容和您的职位发布生成定制消息。您可以按所需的语气生成消息变体，并在发送之前对信息进行进一步的完善。
“AI智能消息非常有效，因为它们为每个候选人进行了个性化定制。AI能够奇迹般地从职位描述中提取亮点，使用候选人的简历信息说明为什么这是一个很好的匹配，”UHS的招聘主任表示。
通过专业订阅，您还可以自动进行后续追踪，发送自定义提醒消息。消息分析跟踪您的模板表现，并提供有关候选人参与的可操作见解，帮助您最大化投资回报。
优化招聘工作流程和团队生产力
招聘和聘用可能很复杂，并分布在多个人和平台之间。Smart Sourcing专业版订阅简化了这一流程，允许您邀请协作人员参与人才招聘项目，并使用协作任务管理工具加速候选人反馈流程。
例如，假设您使用Smart Sourcing筛选出了一份短名单上适合响应迅速的候选人，您可以轻松邀请招聘经理提供反馈，即使他们没有订阅。一旦他们选择了哪些候选人将进入后续的招聘阶段，并留下了关于他们决策的备注，您就可以使用AI定制消息批量发送有关下一步操作的邀请。
使用Indeed雇主连接app，您还可以随时随地进行人才招聘。一旦您联系了潜在候选人，系统会在他们对申请邀请或消息作出回应时向您发送通知，让您能够实时作出回复，推动招聘流程向前推进。
开始使用Smart Sourcing
Smart Sourcing订阅从今天开始提供，现有的Indeed简历订阅已过渡到Smart Sourcing。标准版和专业版都提供候选人搜索和筛选访问权限，将符合您职位要求的候选人匹配到您的职位，并提供更快的候选人连接。
“AI技术是一种强大的效率工具，但它仍然需要人类决策，尤其是涉及某人的生活方式时，”McMahon说道。“作为一名人力资源专业人士，让机器做繁重工作，这样您就可以更多地投入到您在工作中提供的独特的人类价值当中。”
找到您理想的候选人，并与团队轻松合作，做出更好的招聘决策，就使用Smart Sourcing吧。
公司：Indeed 个股分析：
Indeed的智能招聘工具的推出，意味着加强了招聘候选人的效率，这应该会让META(假设与股票相关，可能是Facebook，鉴于超过1万亿美元的市值)在投资者中处于有利的地位。潜在客户的积极反馈表明可能会增加采用率。高效的人才招聘平台往往可以降低运营成本，提高招聘质量，可能导致组织绩效和财务状况的改善。此外，产品的人工智能驱动性质符合市场中突出的技术驱动叙事，这可能会增强投资者对META的信心。
大模型影响评级：比较正面
新闻影响： 摘要
Indeed的新AI智能化的Smart Sourcing工具代表了公司产品的重大增强，旨在改进其雇主客户的人才获取流程。
文章分析
Indeed产品的人工智能驱动焦点可能会引起META的积极关注，因为投资者通常喜欢利用技术来简化操作并提升用户体验的公司。
市场反应
类似的技术增强通常会受到积极的股票回应，表明META的股价有可能上升，前提是该产品获得足够的市场接受度。
投资者情绪
引入尖端工具可能会增强投资者情绪，可能导致股价出现积极的走势，尤其是来自UHS等知名公司的认可证明了产品的价值主张。
竞争对比
如果Smart Sourcing的表现优于其他人才获取工具，那么META的地位可能会得到加强，吸引更多的招聘者用户，并转化为市场份额的增长。
风险因素
然而，采用率、技术可靠性和市场饱和度都存在风险，可能会抑制乐观的展望。
结论
总体上的分析是谨慎乐观的，短期内预计会有积极的反应，长期价值取决于广泛采用和产品表现。
免责声明
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原文链接：https://www.businessinsider.com/sc/how-to-recruit-smarter-not-harder-with-ai-tools?ref=biztoc.com
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